每年年初，负责企业活动的小伙伴们，这个时候往往是最头疼的，因为要提交一份精彩却又不失新意的活动方案，其实并不是件容易的事。在提交这份方案之前，我们必须做一些准备工作。广州演出公司是干什么的?演艺演出公司主要是提供制造文化产品，并使之传播的服务的公司。
一、根据情况确认活动策划方案
首先第一步作为企业文化策划人员，的发展情况，包括的愿景、使命、价值观必须是理解透彻的。只有更深刻地理解的企业文化，才能更好的策划各类活动。
其次需要根据各个阶段的不同，来针对性的策划各类活动。不同的阶段，企业活动的形式也会不同，而为带来的预期目标也不尽相同。
最后，对于处于成熟期的状况。这个时候应该更多地营造员工的归属感，更多的活动可以往家庭方面靠拢。比如说六一儿童节可以组织一些家庭亲子日的活动，带着孩子一起；像母亲节父亲节可以搞一些带着母亲父亲一起来的活动。以上就是第一方面，从处在不同的阶段，来组织不同的活动。
根据的运营情况，其实这一点也是因而异。如果的经营状况相对来说比较好，或者说企业文化比较注重的话，我们可以请外部活动来承办。其实我更多的是建议，以外部活动承办结合自己策划相结合的方式。第一方面你可以学习一下外部活动，来策划整场活动需要筹备的一些东；第二方面，从你自己策划活动来说，也会让你学到不少的经验。
二、根据员工人数确认互动方案
除了依照发展运营状况确认活动方案之外，我们还可以根据员工的人数来策划不同的活动。比如说50人以下的小型，我们可以选择一些小型的团建旅游或者轰趴类的活动。比如说50到200人的一些中型规模的企业，我们可以举办一些小型的活动，比如说200人以上大型企业的话，我们可以采取一些自愿报名的形式，比如说相关活动，可以限制一下人数，或者是分组式的活动都可以。另外针对各个部门参与度不高的情况，我们后期也会有一个系列课程来讲这方面的内容。
三、固定活动+不定期活动
针对活动方案，我们可以有两种，第一种是固定活动的方案，固定活动可以定一下，比如说每年的运动会，每年的年会，这些都是固定模式的活动，或者是每个月必须有的生日会。这些固定模式的活动可以根据每个月的主题不同，或者是每年的主题不同而替换。
比如说生日会，前期第一年的生日会可以有星座式的盛会，比如说三四月份是白羊座，六七月份是巨蟹座，或者另一种形式的生日会来展现。
其次第二点就是我们不定期的活动，不定期的活动，我们可以涵盖以下几点。第一个时间可以根据比如说月份或者是按节日性质，像元宵节、3月份的植树节、4月份的愚人节、5月份的劳动节，都可以来自由发挥。其次可以根据活动类型，比如说或是公益类活动，或者是亲子类活动，或者是运动赛之类活动，还是其他赛之类活动，或者有些人少的一些，还可以组织一些旅游类的活动，或者是多元化结合来进行相关活动。
以上是对的全年活动方案怎么做的介绍，希望可以帮到大家~
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