职场新人应该主动跟同事套近乎，比如早上上班说声“早上好”，下班回家说声“拜拜”;偶尔买点零食给同事，送点小礼物之类的，都能增加同事对你的好感;工作中，要谦虚谨慎，多跟同事请教、学习;平日里，多关注、赞美同事，如“你今天穿的衣服颜色真好看”等。下面是小编为大家收集关于职场套近乎的技巧，欢迎借鉴参考。
冷笑话“温热”氛围
人物：小武(广告公司平面设计师)办公室里，一群同事正为一个设计方案而冥思苦想，过了许久还没拿出满意的方案，大家都觉得有些沮丧和疲倦，气氛较为沉闷。
“你们知道哪种植物和动物长得像鸡吗?”入职不久的小武脑子灵活，性格外向，看到气氛不对劲，就想活跃一下气氛。于是，平时爱讲冷笑话的他，就试着讲个冷笑话给同事们听听。几位同事停下手头工作，想了一下，摇摇头。“答案是树和马。”
小武公布答案。“为什么?”同事很好奇。“因为‘数码相机(树马像鸡)’啊。”小武说。几位同事先是一愣，待听出这句话的意思后，呵呵地笑了起来，此前紧张的气氛顿时缓解，随后大家的思维也很快活跃起来，工作得以顺利进行。
因为真诚，也因为擅长选择合适的时机讲冷笑话与同事分享快乐，小武很快被同事们接纳，还被大家封为公司的“首席冷笑话大王”，人缘颇好。
绝招分解：能言善道的人，不一定时时受欢迎，但会调动气氛的人，人缘一定不会差。这里，小武的冷笑话不“冷”，反能“热”气氛，打通人际脉络。职场新鲜人可以利用其“旁门左道”，如说冷笑话、模仿明星人物等，有助提高人际关系。海翔教育培训中心培训总监王强认为，毕业生进入职场后，适时表现自己，多些热情，在工作中保持“新鲜感”很重要。
“革命”友谊逛出来
人物：倩倩(传媒公司文案策划)“小菲不但是我的同事，更是好朋友。”一说起和小菲认识的过程，倩倩一脸喜悦。她对记者称，她能同小菲成为朋友，很偶然，属于“缘分天注定”的一类。
倩倩今年3月份被佛山一家传媒公司录取。因不懂粤语，她跟部门里的3个广东同事相处得并不融洽。“他们3个人经常聚在一起用粤语聊天，我一句也听不懂。偶尔插上一两句话，随后又被他们的粤语盖过，我似乎成了局外人。”工作了一个月，她和同事的交流只限于工作。
不过，一件小事改变了倩倩的生活。“五一”期间，倩倩逛超市买东西。在食品区，她看中一款饼干，伸手要拿，谁知另一只手也同时伸向那包饼干，倩倩抬头一看，那只手的主人竟是同事小菲，两人对视后大笑，简单交谈几句，随后便一起逛超市。
经过这次巧遇，倩倩和小菲经常相约到附近的商场逛街购物。“逛街逛出了‘革命’友谊”，如今两人友谊指数急升，其他同事都戏称她俩为“连体婴”。
绝招分解：“缘分天注定”这话确实让人向往，但职场如战场，防人之心不可无。职场上，同事之间存在利益矛盾，关系到金钱、职位晋升等内容，已不像大学时代的人际关系那么简单。但职场上也存在真挚、真诚的情谊，遇上值得深交的朋友，也是要好好珍惜。但对于刚毕业的大学生，应该保持清醒的头脑，“别人对你好，自然你也要对别人好，但也要多留个心眼，多关注表面外的一些东西，做出正确的判断。”
玩桌游拉近距离
人物：小黄(网络公司技术工程师)每逢周末，小黄都会和若干同事约在禅城区东方广场的一家咖啡馆里，一伙人团团坐，兴致勃勃地玩桌游“三国杀”。大伙在斗**的同时，又能倾诉工作或生活的不愉快。那亲密的气氛，外人看了还以为小黄是个“老同事”呢。
其实，小黄入职不到一个月时间。他7月底进入禅城一家网络公司做技术工程师，一开始颇受冷待。刚开始的一个礼拜，小黄每天上班下班，跟同事几乎没有交谈。“网络公司里，以男同事居多，我一个新人，加之‘同性相斥’，我很难融入大家的圈子里”。
直到有，他听到同事在讨论桌游游戏，在大学被称为“桌游高手”的他，趁机邀请同事周末一起玩。经过几番桌上“厮杀”，同事们对小黄的**表示由衷认可。同时，小黄又乐意指导不懂玩“三国杀”的同事。通过游戏，他很快融入到集体的圈子中了。
绝招分解：“不管你愿不愿意，你都必须融入同事的圈子。而处理与同事的关系时，更不能以个人好恶为标准，看谁不顺眼就不理谁，这样只会让自己的工作陷入困境。”王强认为，作为职场新人要注意礼貌，搞好团结。首先要理解并习惯职场的复杂人际关系，然后把握好时机，适时且主动地融入同事们的交流圈，参与到同事们共同的爱好中去。
零食充当“润滑剂”
人物：小欣(旅游公司会计)
小欣是南海大沥人，平时喜欢吃零食。今年6月份，小欣进入桂城一家旅游公司做会计。“上班的天，如何跟同事们打招呼好呢?”。
妈妈建议小欣带点零食上班。“上班的天，我妈给我准备了一大包糖果和饼干，让我在见面时分给同事，以此缓解初次见面的尴尬。”这招立见成效，还一一记住了同事的姓名。
此后，小欣不时地会带一些小零食或妈妈做的小吃，和同事一起品尝。“与人相处，讲的就是主动。你主动向同事示好，乐意与他交往，那么同事也会感受到你的诚意。好人缘也可以‘吃’出来!”小欣表示，不管用什么方式，真诚就是好的人际润滑剂。
绝招分解：职场上的人际关系，其实考验的是情商，也考验你的为人处事是否周到。“要和同事建立友好和谐的关系，作为职场新人，应该从平时的小细节做起，小到问候，大到工作。”
此外，身为职场一员，你有时可能不得不“随大流”，加入同事的小圈子，但不要失去原则，切不可排斥非圈子里的同事，也不能做不符合公司规定的事。
刚进单位时,陈平的妈妈就千叮咛万嘱咐:“你资历浅,见到同事要热情一些,这样大家就会对你好一点。”可是进了单位之后,陈平却发现,他与同事们打成一片,和其他同事一样也以“姐”、“哥”称呼同事,结果,到后来,大家却并不怎么待见他。进入职场该用什么称呼,一时也成了陈平的一件苦恼事。
莫用“哥”、“姐”套近乎
今年7月,陈平大学毕业之后进入浙江华星集团,在公司里,很多同事
为了拉近彼此的距离,互相都以“某哥”、“某姐”称呼。陈平听到了觉得蛮好,便也用这样的称呼和同事打招呼。可是渐渐地,陈平发觉自己对同事的这种称呼并不受同事欢迎,他期望拉近彼此之间距离,或是赢得好感的目的也没有达到。
陈平告诉记者,他们公司是一家企业单位,不像很多机关单位面对资历老的同事时可以用“老师”称呼。他们公司除了有职位的上司要用职位称呼之外,其他都用“哥”、“姐”彼此称呼,为什么人家叫叫挺好,自己也这样称呼别人,别人为什么就不乐意呢?
后来,一个比陈平早进入公司的同事告诉他,原来他一进公司就用这样称呼,很多同事都觉得陈平太爱套近乎,没大没小,因此才对陈平留下了不好的印象。一般刚进公司的新人可以用“老师”来称呼其他同事,直呼别人“哥”、“姐”那是要等彼此关系再熟悉一点才能这样称呼。
私人关系不要带入工作
无独有偶,和陈平一样,今年毕业的小唐在入职的头两天,如何称呼办公室里的同事、,也成了他大的困惑。
小唐大学毕业进入公司后发现,公司是金融体系内的单位,因此很多同事、都是他们学校毕业的,有的甚至是他的直系学长、学姐。有了这层关系,小唐开始
主动上前与同事、套近乎。“学长,没想到我们是一个导师教出来的”、“师姐,当年在学校就久仰大名,现在终于一睹庐山真面目了”……甚至对于部门领
导,小唐也直接以“学长”相称。
然而,小唐不知道的是,公司一向忌讳拉帮结派,看他一个新人这么“亲切”地称呼,不少人揣测起他
是不是有什么背景。而被他称作“学长”的,也颇为尴尬,又不好明说。不久,小唐发现,部门主管跟别人经常有说有笑,但一跟自己说话,态度就一本正经,
除了工作上的事,其他话题很少交流。
“我究竟哪里做错了?”小唐百思不得其解,终于鼓足勇气向一位前辈请教。前辈指点说:“你的问题就在于没分清私人关系与工作关系。很多公司历来就有派系之争,私下越是有关联的,在工作中就越要避嫌。“主管这么做,也许就是被你那句“学长”搞怕了。”前辈这样对小唐说。
